退職給付は、ときに我々 の社会保障の話の心に来る最初の事です。退職プログラムの社会保障庁アメリカ合衆国全体の労働力の約 96 ％ をカバーしています。これは彼らの仕事から引退すると、政府からの支援を権利です。
退職給付の対象とする方法
主に個人が必要働いたし、退職を修飾するために必要なクレジットを獲得する彼の社会保障の貢献度を支払った。作業単位の数に達する前に仕事から人を停止する場合は、彼は彼の退職、SSA から取得することはできません。ただし、作業を続行することを決めた場合まだ拡張可能性がありますので、クレジットは、SSA のレコードに保持されます。これは、退職する権利があるにチャンスを与えます。
退職給付の額を計算する方法
通常、退職に基づいて収益の原告の量に彼の全体の働くキャリア中に計算されます。これは、収入は人が、彼は、政府から得ることができる大きい退職を意味します。
また、定年退職者が表示されることを決定する重要な要因も。」における退職の年齢、」、政府によって設定で 67 です。しかし、労働者が以前、引退することができますこれは間違いなく彼の利点の量が減少します。その一方で、彼は彼は 70 歳との量を増加するまで退職を遅延することもできます。
退職を適用する方法
退職-オンライン、電話 (1-800-772-1213） または最寄りの SSA オフィス人に申請書を提出を適用する 3 つの可能な方法があります。
これらの必要な書類の一部です。
• 社会セキュリティ番号または ID
• 元の出生証明書のコピー
• 申告
• 軍事放電ドキュメント (軍人) の
• 国籍の証明 (は、米国で耐えられなかった人)
• ここで利点直接蒸着と銀行口座番号
注: 原告の状況に応じて、SSA には他のドキュメントもする必要があります。
承認されてのチャンスを増やす方法
退職要求の大きいパーセントは拒否されることは true です。したがって、経験豊富な社会保障弁護士の適切な表現を採用することをお勧めします。信頼できる弁護士で、要件を準備し、自分のアプリケーションに、次原告の負担することができます。さらに、有能な代表出願の過程で生じる問題に対処する能力があります。
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